“真发力”背后的财力考验

对黄梅戏传承发展的投入,反映的是政府部门对戏曲传承发展的认识和意志力,也考验着地方政府的经济实力。

“对于黄梅戏的传承与创新,我们可是‘真’发力啊!”8月24日,安徽省政协副主席赵韩率文艺界别的委员来安庆市调研,安庆市副市长黄杰作情况通报。在谈到“政府发力”的相关情况时,这位副市长特意加重了语气。

据其介绍,近五年来,仅落实黄梅戏院团转企改制,安庆市各级财政投入到黄梅戏发展专项资金就有1.83亿元。

事实上,对于安庆这样一个在全省经济发展并不靠前的地级市来说,在对黄梅戏传承与发展的投入方面,可谓用了“洪荒之力”。然而,对于推动整个黄梅戏的繁荣发展而言,还有一些问题需要加大投入。

今年两会期间,全国政协委员、安徽省剧协副主席侯露提交提案,希望加大对安徽省黄梅戏职业学院的支持力度———8月23日,记者在采访中发现,这所始建于1958年的黄梅戏人才摇篮,至今连一个图书馆都没有。

办学规模难以适应市场需求、专业办学经费投入不足、专业教师职称难以兑现……一系列问题困扰着该校的教职员工。

近几年来,该院年年都因经费不足专项报告,安庆市财政每年都追加600万—800万元给学院解决经费困难。但即使这样,由于安庆地方直管高校共有四所,财政负担很重,使得该院运转经费一直存在困难。

该院院长苏斌建议,希望将学院回归省管,并列入安徽省与文化部共建项目,凝聚助推黄梅戏艺术传承、保护发展的合力。

类似的窘境也发生在安庆市黄梅戏艺术剧院身上。这个曾出了严凤英、王少舫等黄梅戏大师的院团,全团占地只有2亩多地且地势低洼。由于刚过汛期,记者采访时,会议室内的沙发还垫在半空,墙面也有清晰的泡过水的痕迹。

不过,对于硬件上的不足,院长余登云并没有抱怨,“市委市政府一直很关心院团的发展,也曾专门来调研,问题的解决肯定需要一个过程。”他所着急的是院团的年轻人培养和待遇问题——该团很多优秀的年轻演员,月收入仅为1000多元。

余登云希望政府尽快成立一个年轻演员的培养基金,让院团在人才培养规划实施或取得成效时,能得到资金的支持。“要培养人才,要留住人才。再好的戏,也要有人来唱啊。”

“消息枝头梅子黄”,人们期待历经数百年风雨的黄梅戏,吐露出时代的芬芳。