二、 改革“五险一金”管理制度的建议
(一)在不增加企业负担和保证职工个人账户资金不减少的前提下,免除职工“五险一金”缴纳,做实职工个人养老保险、医疗保险账户,调整企业缴纳比例。初步设计了两个方案:
表4
方案一:维持企业实际负担不变,优先做实职工账户(尤其是储蓄性质的养老保险),
提高职工保障水平;免除职工缴纳,增加职工实际收入
单位:元
表5注:以广州市月收入一万元、年龄在35岁以下为例。
编辑:周佳佳
关键词:职工 企业 住房 五险一金 缴纳