首页>人物·生活>秀·风采秀·风采

张力:富而思进 力创新高

2014年02月15日 13:35 | 作者:祁胜利 陈子玉 | 来源:《使命》
分享到: 

  公司好坏之关键在人才

  与绝大多数民营企业不同,富力多年来一直沿用当初合作双方平分股权的“双老板”制,更令人惊奇的是,近19年来,张力和李思廉从未签署过任何协议之类的一纸契约,也没有很明确分工过,凡事都是口头约定。尽管如此,他俩却配合默契,从没吵过架。

  对此张力说:“首先我和李生都讲诚信,承诺的事情一定得做到;其次我俩都是特别有包容心的人;第三都是穷人家出身,从一无所有到发家致富,社会对我们已经很公平了,所以我们几乎从没计较过钱财的分配;第四拍档之间要讲尊重,这么多年没有矛盾是假的,有了分歧就想着怎么迁就妥协一下,极端的时候就少说两句,回家清醒一下什么都好办了。” 对于“厚于德、诚于信、敏于行”的广东精神,张力和李思廉可谓相当好的示范。

  富力的管理文化也与众不同,环境很宽松,突出人性化。员工们都很阳光,他们说:“两位老板都是刀子嘴豆腐心,极少‘炒鱿鱼’。”在张力看来,拥有数千名管理人员的富力就相当于一个大家庭,他对员工们说:“我不是老板,你也不是员工,咱们都是家庭成员。我只不过是家长而已,对待你们要像家人一样善待;你们做任何事也要像为家里工作一样,要付出爱心、责任心。”得人心者得天下,家的文化教育温暖着富力人的心。一个人为家里做事往往是最用心的,因此富力的每个员工都追求全心全意把工作做好。

  即将步入花甲之年,高瞻远瞩的张力开始为富力培养下一代接班人。目前富力一线的总经理清一色都是70(或80)后,张力说:“之所以没有选用60后,是因为到我退休时,他们也快干不动了。再给他们压那么重的担子,不公平。所以我们公司的战略是隔代传,我退休了他们还可以干。这帮30多岁的年轻人正当年,我们50后、60后的人要看开一点,当好绿叶,扶持好这些红花。就算他没做好,交点学费也没关系,只要他在大的方面成才,就能为公司创造更多的财富。

  张力选人,第一品德要好,第二才气要高,第三要经得起磨练和摔打。他说:“想要做好事先要做好人;富力不需要经不起挫折的人。我要求各位经理对新来的80(90)后大学生一定严格要求,把他在家庭、学校没有上的社会课补上。”

  张力认为:决定一个公司好坏的关键在于人才,而不是资金、土地;公司要想稳健发展,必须有底蕴深厚的人才队伍;如果一个公司人才济济,遇到什么问题都会发展好;考察一个公司,无需看它的业绩如何、管理制度怎样,只需看它的人才状况,就知道有无前景了。

  他如此看重人才,自有一套人事管理的办法。富力特别注重培训,每年培训费用高达七八千万元,除请公司内外的精英专家讲课外,还选送有发展前途的员工去清华、中山大学、中国人民大学等名校读EMBA,如今光北京大学光华管理学院毕业的EMBA富力就有二三十人,虽然去拓展学习影响工作,但张力认为值得。富力还通过规整的考核考评,发掘本身的人才。“自己要养好马”之外,“还要买好马”,即从社会上延揽英才。

  把爱心播种入每一角落

  实力与日俱增的富力,一直注重社会效益,努力做好企业公民,主动承担企业社会责任和义务。同时不事张扬,尽量不参加评奖。

  2003年率先在“希望工程民营企业助学基金”下增设“富力地产希望工程助学基金”,捐出1500万帮助贫困学生完成学业,造福社会。

  2006年11月在暨南大学百年校庆活动之际,捐赠1400万成立富力奖教学基金,支持暨南大学软硬件建设,获得暨南大学颁发的“教育贡献奖”。

  2007年,富力地产率先响应广州市政府号召,作为第一个民营企业与广州青年志愿者协会签署了长达四年的战略合作协议,并捐款500万元支持志愿者事业,2012年再追加500万元,支持广州青年志愿者服务事业的发展,成为广州市志愿服务领域首家战略合作民营企业。

  2008年5月12日汶川大地震发生后,向灾区捐资1420万元。

  在2009年12月12日的首届“广州市慈善日活动启动仪式暨大型慈善募捐晚会”上率先捐出500万元,支持广州市慈善事业发展。

  2011年6月,捐赠1.11亿元帮扶增城小楼镇改善镇容镇貌。

  每年6月30日是经国务院批准的“广东扶贫济困日”,2010年捐出1000万,作为资助惠州市贫困村的建设费用。2011年广东扶贫济困日又捐款2000万元,资助清远贫困的高寒地区,改善该地区人民的生活。

  还累计向广州市慈善会捐赠约5000多万,包括捐赠1200万元兴建慈善医院、1500万元兴建广州首座孤残儿童观察楼—— 富力慈善楼及1508万元兴建广州市老人院医疗大楼—— 富力慈恩楼等。向广州市见义勇为基金会共捐赠累计2500万元。

  多年来,富力各类慈善捐赠遍及文教、卫生、治安、敬老、扶贫、交通、对外文化交流等多个领域,捐款金额约3.9亿元。富力员工还经常利用休息时间自发组织到广州市老人院、广州市福利院做志愿者。

  张力说:“做慈善不单是捐钱这么简单,不是出不出钱的问题,应该是有钱出钱,有力出力。只要向社会献出了爱心,就是慈善。我们就是想呼吁人们别盲目追求金钱、物质生活,而要更多地参与爱心活动。”

编辑:罗韦

1 2 3 4

关键词:张力 富力 广州

更多

更多