《2015-2020年民革全国党员、干部教育培训工作规划（讨论稿）》、《<中国国民党革命委员会内部监督工作条例>实施细则（试行）》、中央与省级组织联动协作机制……过去的一年，民革中央以改革创新精神推动组织工作，探索建立机制，推动党内监督，强化教育培训，通过一系列卓有成效的举措，推动民革组织建设水平进一步提高。

制定规划 注重教育培训

“五天的学习培训，使我受益匪浅，收获很大。”4月19日至25日，民革党员、广西南宁市青秀区政府副区长曾庆钻参加了第十二期民革中青年干部培训班。令他印象深刻的是培训班的教师有着“高配”阵容，除了政治、经济、军事领域的“大家”，民革中央常务副主席齐续春也走上讲台，亲授经验分享经历。曾庆钻说，齐续春不仅用大量亲身经历的事实和案例来讲授如何提高参政议政的能力等，还与大家分享了自己的人生经历，谈做人处世之道。

这个涉及多党合作理论、政治经济形势研究、能力建设和自身修养等多个领域的培训课程，早已被写入《2015-2020年民革全国党员、干部教育培训工作规划（讨论稿）》（以下简称《工作规划》）中。该规划条分缕析地列出培训的内容、中央和地方组织培训的重点工作、培训的方式方法等内容，并将2015-2020年民革中央主办的培训班规划制成表格。如今，这份规划正等待最终审议通过。

用才之基在储才，储才之要在育才。在新中国成立后首次召开的中央统战工作会议上，中共中央总书记习近平强调，要加大代表人士培养、选拔、使用力度。只有把培养这项久久为功的基础性工作做扎实了，长期“储才育才”，“搭梯子”时才能“上得去”，“给位子”时才能“稳得住”。一份6年的规划，将清晰勾勒出民革中央计划建立的从中央到地方、分层次分级的培训体系，探索建立符合形势发展需要的教育培训机制，进一步推动民革党员、干部教育培训工作科学化、规范化和制度化。

健全制度 完善党内监督

全国30个省级组织中，29个成立了监委会，1个已经基本具备成立条件，正在积极筹备中；历时一年形成的《<中国国民党革命委员会内部监督工作条例>实施细则（试行）》（以下简称《实施细则》）在12月16日召开的第十二届第十三次中常会上通过；2015年民革中央监督委员会办公室共收到信访信件7封。这一个个数字都见证着过去一年民革中央监督委员会积极开展的内部监督工作。

中央监督委员会努力推动各省级监督委员会工作，各省级监督委员会严格按照《监督条例》工作，积极探索符合本地区实际的工作方法。如云南省监督委员会开展了监督理论研究工作，而且是第一家到中共纪检监察部门学习交流的民主党派省委会；民革北京市委会组织了包括监督委员会委员在内的部分党员与北京市人民检察院交流经验，加强了党派内部的自省、自警、遵纪守法意识；民革江苏省委会积极探索，构建了省、市两级监督工作体系。