尤其值得一提的是，刚刚通过的《实施细则》从内部监督的对象、监督的重点内容到监督机构、监督职责、监督制度和监督保障等多个方面明确了内部监督工作的重点和依据。

《实施细则》的出台凝聚着民革中央和各省级监督委员会的努力与付出。今年4月，中央监督委员会成立《实施细则》起草小组，委托天津市监督委员会承担初稿的起草工作。5月，起草小组前后赴天津、江苏、上海、云南等多地进行调研，听取各地对制定《实施细则》的意见。在调研的基础上，形成了《实施细则（讨论稿）》。10月，中央监督委员会在无锡召开民革内部监督工作研讨会，对《实施细则（讨论稿）》进一步修改完善。

制定《实施细则》，是不断健全和完善民革党内监督制度的必然要求，也是民革党内监督制度不断成熟的体现。

探索机制 中央与地方联动

事实上，《工作规划》与《实施细则》等多项工作取得进展，离不开民革中央组织部探索建立的中央与省级组织联动协作机制。

民革组织发展规划、高层次人才发展工作、民革实职干部培养与推荐工作……当这7个议题出现在今年召开的民革组织工作座谈会上时，民革各省级组织主委、分管副主委、组织部门负责人围绕议题展开了热烈讨论。同时，民革中央组织部将这7个题目作为今年的重点调研课题，实行中央和省级组织联动协作，由各省级组织牵头或参与承担，组织力量深入调研，同时落实课题承接责任制。

“希望各省级组织积极申报参与，以此作为中央与省级联合调研模式的良好开端。”民革中央副主席何丕洁在会上指出，力争做到调研一个课题，解决一个问题，完善提高一项工作。

机制的创新把各级民革组织和广大党员的积极性充分调动了起来。8月中下旬，民革中央组织部联合民革北京市委会、民革河南省委会就民革党员发展问题开展调研，调研组分赴甘肃、黑龙江、广东开展实地调研考察工作，并对调研成果进行了研讨。

9月22日至26日，民革中央组织部教育培训规划调研组赴广西、安徽调研。教育培训规划联合调研组由民革中央组织部与民革江苏、广东、陕西省委会同志共同组成，江苏省委会执笔修改。

没有调查研究，就没有发言权。民革中央与省级组织联动协作，通过深入扎实的调查研究，找准问题症结，提出务实对策，真正做到了把课题做深做透，切实提高调研水平，进而转化为下一步的工作举措。