人民政协网吉安9月7日电 “人才是强国之本、发展之源,是实现吉安‘提前翻番、全面小康’的首要支撑。”8月25日,江西省吉安市政协召开推进人才战略专题协商会,市政协主席李庐琦开宗明义。

“截至目前,全市人才资源总量突破60万人,人才资源占人力资源总量的14%,高于全省平均水平。”“尽管人才总量不小,但国家级的高端人才屈指可数,一流科学家、科技领军人才更是凤毛麟角。”……与会单位在通报人才工作时,既肯定成绩也不回避问题。“我们吉安历来尊师重教,硬件不足,咱软件补。”罗燕萍委员首先发表了自己对引进人才工作的看法。作为经济欠发达地区,吉安人才引进难题非常突出,曾向民委员建议,“要注重柔性引才,采取项目合作、技术咨询、技术承包、技术入股、人才租赁等柔性方式,大力引进各类高层次人才和急需紧缺人才,不求所有,但求所用。”

“要优待引进的外来人才,也要善待本地成长起来的人才,两者要一视同仁,不能做‘招来女婿气走儿的事情’。”谢文斌委员提出要正确处理引进人才和本地人才的关系。

针对人才短缺问题,郭一民委员建议要充分发挥井冈山大学等地方高校作用,有针对性地进行培养。同时,对境内现有人才资源进行全面普查,建立信息数据库。

“政协的这次协商,抓住了制约吉安发展的关键,委员们的建议很有价值,市委、市政府将认真研究采纳,尽快补齐人才短板,为吉安加快发展、加快脱贫提供强大的人才保障和智力支持。”吉安市常务副市长刘连根在会上表示。(柯结根)