债务危机制约县(区)级医院发展

记者在走访中发现,我市县(区)级医院退休职工工资虽已纳入财政支付,但近50%的临聘人员工资和大型设备购置、基础设施建设、信息化平台建设维护等因素引起的负债问题依旧困扰县(区)级医院。如何能够有效的化解债务问题,从而保障公立医院有序运行,已成为亟待解决的问题。

“县(区)级公立医院首当其冲的任务应当是要体现其的公益性质,但由于负债问题,使这一公益性质难以得到保障。”市卫计委相关负责人建议:“有关部门要将辖区内医院发展纳入当地经济发展规划,明确医院发展的长远规划和阶段目标,同时每年设立县(区)级医院发展专项经费,对于基础设施建设、设施设备投入、基药零差率补贴和招聘人员工资等均要纳入财政预算,足额补贴,减轻医院负担,轻装上阵”

委员卢蔓莉建议:“有关部门对部分县(区)级公立医院历史债务要进行清理清查,并根据其债务明细划出等级研究制定解决方案。同时,各有关部门也要严格控制县(区)级公立医院建设规模和标准,加强大型医用设备配置管理。

政协委员在调研中纷纷表示:“当前县(区)级医院设备设施落后,竞争力不强,医疗滑坡等问题日益凸显。各有关部门要制定出医院改革和错位发展的相关政策,引导县(区)级综合医院向专科医院发展或与省、市三甲级大医院合作,建立省市分院或专科临床中心,尤其要借助全国大力发展医养结合的相关政策,探索新机制,让县(区)级医院转型为医养结合机构,同时县(区)级医院也要利用好扶持政策减轻自身压力,最终在发展上获得新的空间和方向”。