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中国安保公司走出国门为海外中企提供武装护卫全国政协外事委员会副主任：填补空白

2014年07月11日 09:57 | 来源：瞭望东方周刊

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　　他的最后一个建议是，鼓励部队和安保公司建立合作关系，接受优秀退役士兵之外，军方也可协助提供培训。

　　对于韩方明提到的“国企国护”，殷卫宏也更愿意从国家、安全的角度来解读自己的努力。

　　比如，安保并不是一个简单的行业。“咱们国家《保安服务管理条例》原文是这样说的，设区的市级以上地方人民政府确定的关系国家安全、涉及国家秘密等治安保卫重点单位，不得聘请外商独资、中外合资、中外合作的保安服务公司提供保安服务。”

　　比如，航行在印度洋上的中国能源船只，“是不是要让外国公司知道他们的详细情况，让外国武装人员在船上？”

　　在殷卫宏建立的后勤支援体系中，印度始终是个空白，“明确说不准中国和巴基斯坦的武装安保公司在印设立办事处。”

　　其实，在中东的那些敏感地区，波斯湾、苏伊士运河以及许多国家的领海，都禁止外国安保人员携带武器，或必须经过严格批准。

　　所谓“不简单”，还表现在他招收的这些退伍军人身上。

　　这些年解放军的特种作战部队扩编剧烈，有军队媒体报道说，以后每个集团军可能都有会自己的特战旅。

　　于是，特种兵虽然还被认定为“军中娇子”、“国之利刃”，但作为其中一员的个人优越感不可避免地下降，乃至于退伍、转业安置，也很难像过去那样进行“精英化处理”。

　　这种心理落差，需要由更合适的地方安置单位来承接。

　　在“华信中安”服务一年后，每个武装护卫人员都会获得一枚铜制镀金纪念章，第二年是纯银制，第四年是24K纯金制。

　　它兼具资历牌和军功章的功能。由于合同是两年一签，“干满6年，我答应战士们给金质奖章镶个钻石。”殷卫宏笑着说。

　　梁斌说，这家企业的整个机制也保留了浓厚的军旅色彩，比如，和“支部建在连上”类似，是“公司党小组建在项目上”。每个项目上都有刻意选拔的退伍政工干部，担任教导员。

　　出航前有送行酒，返航后有接风酒……总之，这一切，让每个“战士”都感觉，自己生活在一个组织严密的环境中，拥有“荣誉”和“责任”。

　　相比之下，作为一家民营企业，“华信中安”又有更为宽松的条件。

　　比如，在员工出海的情况下，家属遇到困难可以向公司申请5万元以下的补助，用以应对紧急情况，解决员工的后顾之忧。

编辑：刘爱梅

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关键词：安保中国企业殷卫卫宏